ବିଶ୍ୱ ହିନ୍ଦୁ ପରିଷଦର ସାଧାରଣ ସମ୍ପାଦକ ବଜରଙ୍ଗ ବାଗଡା କର୍ପୋରେଟ୍ କ୍ଷେତ୍ରରେ କାର୍ଯ୍ୟରତ ମହିଳାମାନଙ୍କ ସୁରକ୍ଷା ସୁନିଶ୍ଚିତ କରିବା ପାଇଁ ଶୀର୍ଷ ବ୍ୟବସାୟିକ ଏବଂ ଶିଳ୍ପ ସଂଗଠନଗୁଡ଼ିକୁ ନିବେଦନ କରିଛନ୍ତି। ସେ FICCI, CII, ASSOCHAM, ICC, BCC, PHDCII ଏବଂ NASSCOM ଭଳି ସଂଗଠନଗୁଡ଼ିକୁ ଚିଠି ଲେଖିଛନ୍ତି। ମହିଳାମାନଙ୍କ ପାଇଁ ଏକ ସୁରକ୍ଷିତ କର୍ମକ୍ଷେତ୍ର ପରିବେଶ ସୃଷ୍ଟି କରି ଦେଶକୁ ପ୍ରଗତିର ନୂତନ ଶିଖରରେ ପହଞ୍ଚାଇବାକୁ ସେ କର୍ପୋରେଟ୍ କ୍ଷେତ୍ରକୁ ଅନୁରୋଧ କରିଛନ୍ତି।
ନାସିକର TCSରେ ଘଟିଥିବା ଘଟଣାର ଉଦାହରଣ ଦେଇ, ସେ ଶିଳ୍ପ ସଂଗଠନଗୁଡ଼ିକୁ ମହିଳା ସୁରକ୍ଷା ସମ୍ପର୍କରେ ତୁରନ୍ତ ଏବଂ ଉପଯୁକ୍ତ କାର୍ଯ୍ୟାନୁଷ୍ଠାନ ଗ୍ରହଣ କରିବାକୁ ନିବେଦନ କରିଛନ୍ତି। ସେ ଚେତାବନୀ ଦେଇଛନ୍ତି ଯେ ଯଦି କର୍ପୋରେଟ୍ ନୀତି ଏବଂ ସେଗୁଡ଼ିକର କାର୍ଯ୍ୟାନ୍ୱୟନରେ ସୁଧରାତ୍ମକ ପଦକ୍ଷେପର ଅଭାବ ଦେଖାଯାଏ, ତେବେ VHP ସମସ୍ତ ଉପଲବ୍ଧ ସାମ୍ବିଧାନିକ ପଦକ୍ଷେପ ନେବାକୁ ବାଧ୍ୟ ହେବ। VHP ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ନିରପେକ୍ଷତାର ସହିତ ଏପରି ବିଷୟଗୁଡ଼ିକୁ କଡ଼ା ନଜର ରଖିବ ଯାହା ଦ୍ୱାରା କେଉଁ ପଦକ୍ଷେପ ନିଆଯାଇଛି କିମ୍ବା ନିଆଯାଇ ନାହିଁ ତାହା ନିର୍ଣ୍ଣୟ କରାଯିବ। ସେ କହିଛନ୍ତି ଯେ ଭାରତର ଶୀର୍ଷ ବ୍ୟବସାୟିକ ଏବଂ ଶିଳ୍ପ ସଂଗଠନଗୁଡ଼ିକ କର୍ମକ୍ଷେତ୍ରରେ ମହିଳା ସୁରକ୍ଷାର ଅତ୍ୟନ୍ତ ସମ୍ବେଦନଶୀଳ ପ୍ରସଙ୍ଗ ଉପରେ ଧ୍ୟାନ ଦେବା ଉଚିତ ଏବଂ ଉପଯୁକ୍ତ ପଦକ୍ଷେପ ନେବା ଉଚିତ।
ବଜରଙ୍ଗ ବାଗଡା, TCS ରେ ଧର୍ମ ପରିବର୍ତ୍ତନର ଏକ ବ୍ୟାପକ ଷଡ଼ଯନ୍ତ୍ର ପ୍ରତି ଶିଳ୍ପ ଏବଂ ବାଣିଜ୍ୟ ସଂଗଠନଗୁଡ଼ିକର ଦୃଷ୍ଟି ଆକର୍ଷଣ କରି କହିଛନ୍ତି ଯେ ଏକ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ଧାର୍ମିକ ସମ୍ପ୍ରଦାୟର କିଛି ପୁରୁଷ କର୍ମଚାରୀ, “ଶିକାରୀ” ଭାବରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରି, ମହିଳା କର୍ମଚାରୀ ଏବଂ ଅନ୍ୟ ସମ୍ପ୍ରଦାୟର ପୁରୁଷ କର୍ମଚାରୀ ଉଭୟଙ୍କୁ ଟାର୍ଗେଟ କରିଥିଲେ। ଏଗୁଡ଼ିକ କୌଣସି ଏକକ ଧର୍ମାନ୍ଧଙ୍କ ଦ୍ୱାରା କରାଯାଇଥିବା ଅପରାଧର ପୃଥକ ମାମଲା ନୁହେଁ, ବରଂ ଏକ ସୁଚିନ୍ତିତ ଭାବରେ ସଂଗଠିତ ଷଡ଼ଯନ୍ତ୍ର। TCS ନାସିକ ମାମଲାରେ ଉନ୍ମୋଚିତ ପ୍ରାରମ୍ଭିକ ପ୍ରମାଣ ଏହି ଅଭିଯୁକ୍ତ କର୍ମଚାରୀ ଏବଂ ଉଗ୍ରବାଦୀଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ ସମ୍ପର୍କ ଏବଂ ବିଦେଶୀ ପାଣ୍ଠିର ସମ୍ପୃକ୍ତିର ସମ୍ଭାବନାକୁ ସୂଚିତ କରେ। ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ମାମଲାଗୁଡ଼ିକର ଏପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ସଠିକ୍ ତଦନ୍ତ କରାଯାଇ ନାହିଁ। ତଦନ୍ତରୁ ଜଣାପଡ଼ିଛି ଯେ TCS କର୍ମଚାରୀ ଅଧିକାରୀମାନେ ଏହି ଅପରାଧରେ ସମ୍ପୃକ୍ତ ଗ୍ୟାଙ୍ଗଗୁଡ଼ିକୁ ପ୍ରଶ୍ରୟ ଦେଇଥିଲେ। ସେମାନେ ନିଶ୍ଚିତ କରିଥିଲେ ଯେ ପୁରୁଷ “ଶିକାରୀ”ମାନଙ୍କୁ ଏପରି ସ୍ଥାନରେ ନିଯୁକ୍ତି ଏବଂ ପୋଷ୍ଟ କରାଯାଇଥିଲା ଯେଉଁଠାରେ ସେମାନେ ମହିଳା କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ପ୍ରଭାବିତ ଏବଂ ଶୋଷଣ କରିପାରିବେ। ଏହି ଶୋଷଣ କେବଳ ହଇରାଣ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ସୀମିତ ନଥିଲା, ବରଂ ବଳପୂର୍ବକ ଗୋମାଂସ ଖାଇବା, ବଳାତ୍କାର, ବ୍ଲାକମେଲ୍ ଏବଂ ଶେଷରେ ବଳପୂର୍ବକ ଧର୍ମ ପରିବର୍ତ୍ତନ ମଧ୍ୟ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ ଥିଲା।
VHP ମହାସଚିବଙ୍କ ଅନୁଯାୟୀ, ପୀଡିତ ମହିଳା କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଅଭିଯୋଗକୁ ଅଣଦେଖା କରାଯାଇଥିଲା। ସେମାନଙ୍କ ଅଭିଯୋଗକୁ କ୍ୱଚିତ୍ ଗମ୍ଭୀର ଏବଂ ଉପଯୁକ୍ତ ଭାବରେ ସମାଧାନ କରାଯାଇଥିଲା। ଟିସିଏସ୍ର ବରିଷ୍ଠ ପରିଚାଳନା ଏକ ସୁରକ୍ଷିତ କର୍ମକ୍ଷେତ୍ର ପ୍ରଦାନ କରିବା ପାଇଁ ନିଜର ଦାୟିତ୍ୱ ନିର୍ବାହ କରିବାରେ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ବିଫଳ ହୋଇଛି। ଅବହେଳା ଏବଂ କୁପରିଚାଳନା ମାଧ୍ୟମରେ ପରିଚାଳନା ଏହି ଅପରାଧରେ ନୀରବ ଅଂଶୀଦାର ହୋଇଗଲା। କର୍ମକ୍ଷେତ୍ରରେ ମହିଳା କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଯୌନ ନିର୍ଯାତନା ରୋକିବା ସହିତ ଜଡିତ ଆଇନଗତ ବ୍ୟବସ୍ଥାର ବହୁଳ ଉଲ୍ଲଂଘନ କରାଯାଇଥିଲା।
ବାଗଡା କହିଛନ୍ତି ଯେ ସମଗ୍ର ଦେଶ କର୍ପୋରେଟ୍ କ୍ଷେତ୍ର ପାଇଁ ଗର୍ବିତ, ଯାହା ଆର୍ଥିକ ଅଭିବୃଦ୍ଧି ଏବଂ ନିଯୁକ୍ତି ସୃଷ୍ଟିରେ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଅବଦାନ ଦେଇ ଦେଶକୁ ଗୌରବ ଆଣିଛି। ଏହି ଘଟଣା କାର୍ଯ୍ୟକ୍ଷେତ୍ରରେ ମହିଳାମାନଙ୍କ ସୁରକ୍ଷା ଏବଂ ଦେଶର ସାମାଜିକ ସଦ୍ଭାବ ବଜାୟ ରଖିବା ସମ୍ପର୍କରେ କର୍ପୋରେଟ୍ ଜଗତ ଉପରେ ଜନସାଧାରଣଙ୍କ ବିଶ୍ୱାସକୁ ଦୋହଲାଇ ଦେଇଛି। ସେ ଶିଳ୍ପ ସଂଗଠନଗୁଡ଼ିକୁ ସେମାନଙ୍କର ସଦସ୍ୟ ଫାର୍ମ/କମ୍ପାନୀମାନଙ୍କୁ ଏକ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ଧାର୍ମିକ ସମ୍ପ୍ରଦାୟର ପ୍ରାର୍ଥୀଙ୍କୁ ନିଯୁକ୍ତି ଏବଂ ନିଯୁକ୍ତି ଦେବା ସମୟରେ ଅତ୍ୟନ୍ତ ସତର୍କତା ଅବଲମ୍ବନ କରିବାକୁ ପରାମର୍ଶ ଦେବାକୁ ନିବେଦନ କରିଛନ୍ତି।
ଭିଏଚ୍ ପି ଦାବି କରୁଛି ଯେ, ଟିସିଏସ୍ରେ ଘଟୁଥିବା ନିନ୍ଦନୀୟ ଘଟଣାଗୁଡ଼ିକୁ ଦୃଷ୍ଟିରେ ରଖି ସମସ୍ତ କର୍ପୋରେଟ୍ କମ୍ପାନୀ, ବିଶେଷକରି କର୍ମଚାରୀ ବିଭାଗରେ ଥିବା କମ୍ପାନୀମାନେ ନିଯୁକ୍ତିର ଏକ ଗମ୍ଭୀର ସମୀକ୍ଷା କରନ୍ତୁ ଏବଂ ତୁରନ୍ତ ସୁଧାରତ୍ମକ କାର୍ଯ୍ୟାନୁଷ୍ଠାନ ଗ୍ରହଣ କରନ୍ତୁ।
ଭିଏଚ୍ ପି ସ୍ପଷ୍ଟ କରିଛି ଯେ ଏକ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ସମ୍ପ୍ରଦାୟର ସମସ୍ତ ସଦସ୍ୟ ଏପରି ଜଘନ୍ୟ ଅପରାଧରେ ଜଡିତ ନୁହଁନ୍ତି । ତଥାପି ଟିସିଏସ୍ର ଘଟଣା ସମସ୍ତଙ୍କ ହୃଦୟରେ ଗଭିର ଆଘାତ ଦେଇଛି । ନିଯୁକ୍ତି ଠାରୁ ଆରମ୍ଭ କରି କାର୍ଯ୍ଯ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଏବଂ ମହିଳା କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଶୋଷଣକୁ ରୋକିବା ପାଇଁ ନିରନ୍ତର ତଦାରଖ ଜରୁରୀ। ଯଦି କର୍ପୋରେଟ୍ ଜଗତ କେବଳ ଆର୍ଥିକ ଲାଭ ହାସଲ କରିବା ପାଇଁ ଏକ ଶିଥିଳ କିମ୍ବା ଅବହେଳା ମନୋଭାବ ଅବଲମ୍ବନ କରିଚାଲିଥାଏ, ତେବେ ଏହା ସମାଜ ଏବଂ ଜାତିର ସର୍ବୋତ୍ତମ ସ୍ୱାର୍ଥରେ ହେବ ନାହିଁ, କିମ୍ବା ଏହା ସେମାନଙ୍କର ନିଜସ୍ୱ ଦୀର୍ଘକାଳୀନ ସ୍ୱାର୍ଥରେ ମଧ୍ୟ ହେବ ନାହିଁ। ଏହା ନିଶ୍ଚିତ ଭାବରେ ସେମାନଙ୍କ ବିଶ୍ୱାସକୁ କ୍ଷୁର୍ଣ୍ଣ କରିବ।